【太平洋汽車】新年伊始，現(xiàn)代汽車集團鄭義宣會長在韓國南陽研發(fā)中心舉行的新年會議上向全球員工發(fā)表新年賀詞，并提出2023年集團戰(zhàn)略方向和發(fā)展愿景。在2023年，現(xiàn)代汽車集團將持續(xù)加強電動化轉(zhuǎn)型，發(fā)力軟件開發(fā)和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進一步加強與客戶、社會和員工的信任關(guān)系，通過積極變革實現(xiàn)新的飛躍，鞏固現(xiàn)代汽車集團在創(chuàng)新時代的領(lǐng)先地位。

“我們不害怕風險，面對變化需要積極做出應(yīng)對。我們將在危機中創(chuàng)造機會，引領(lǐng)未來。為此，2023年將是我們建立信任，迎接挑戰(zhàn)，通過變革實現(xiàn)新的飛躍的一年。我們要克服艱難的商業(yè)環(huán)境，共同邁向更美好的未來。”鄭義宣會長在新年賀詞中多次強調(diào)迎接挑戰(zhàn)和推動變革的重要性，并表示要實現(xiàn)變革，“必須克服現(xiàn)狀，創(chuàng)造一種積極主動、不斷進取的企業(yè)文化。”

現(xiàn)代汽車集團鄭義宣會長向全球員工發(fā)表新年賀詞，并提出2023年集團戰(zhàn)略方向和發(fā)展愿景

迎接電動化、軟件開發(fā)和新興業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)，構(gòu)建信任關(guān)系

面對在全球疫情挑戰(zhàn)、地緣政治緊張、通脹高企等多重壓力下經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)不確定性，現(xiàn)代汽車集團致力于成為引領(lǐng)汽車市場的先行者，將積極應(yīng)對電動化、軟件開發(fā)和新興業(yè)務(wù)等不同領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，建立信任關(guān)系，通過實施變革、網(wǎng)羅頂尖人才、開發(fā)多種創(chuàng)新領(lǐng)域的新興技術(shù)等方式確保發(fā)展的穩(wěn)定性。

在電動化方面，基于現(xiàn)代汽車集團純電動汽車專用平臺E-GMP打造的現(xiàn)代汽車IONIQ(艾尼氪) 5和起亞EV6實力斐然，分別榮獲2022年“世界年度汽車（World Car of the Year）”和“歐洲年度汽車（European Car of the Year）”榮譽，并同時躋身全球電動汽車銷量前五之列，成功開啟集團電動化轉(zhuǎn)型之路。

“2023年，我們將繼續(xù)開發(fā)和升級創(chuàng)新車輛，以鞏固我們在全球電動汽車市場的領(lǐng)先地位，繼續(xù)向電動化轉(zhuǎn)型。”鄭義宣會長在新年賀詞中宣布了未來一年的電動化發(fā)展規(guī)劃。他表示，現(xiàn)代汽車集團計劃在2023年推出更多的全新電動汽車車型，覆蓋輕型車型和旗艦車型，包括現(xiàn)代汽車Kona純電版本和起亞EV9電動SUV等產(chǎn)品，為客戶提供多樣化的電動汽車出行體驗，強化集團在全球電動汽車市場的領(lǐng)先地位。

在軟件開發(fā)方面，現(xiàn)代汽車集團計劃到2025年旗下所有車型都將實現(xiàn)“軟件定義汽車（Software Defined Vehicle，簡稱SDV）”，并將配備無線軟件更新技術(shù)（OTA），提供涵蓋軟件更新和訂閱在內(nèi)的個性化服務(wù)，帶來舒適的出行自由度和創(chuàng)新的用戶體驗。此外，現(xiàn)代汽車集團還將通過建立數(shù)據(jù)平臺、連接并處理汽車生命周期中的數(shù)據(jù)，持續(xù)提供創(chuàng)新服務(wù)。

在新興業(yè)務(wù)方面，現(xiàn)代汽車集團將在自動駕駛、未來移動出行、機器人、新能源和新材料等新興領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，培育新的增長引擎。面對自動駕駛的發(fā)展趨勢，現(xiàn)代汽車集團計劃在韓國推出能夠?qū)崿F(xiàn)L3級高速公路自動駕駛的車型，在北美推進L4級Robotaxi商業(yè)化進程，并在今年上半年推出配備公路駕駛領(lǐng)航（Highway Driving Pilot，簡稱HDP）功能的捷尼賽思G90和起亞EV9。此外，由現(xiàn)代汽車集團和Aptiv合資創(chuàng)辦的自動駕駛技術(shù)公司Motional將在美國與優(yōu)步等汽車共享公司展開合作，持續(xù)推進具備L4級自動駕駛功能的IONIQ(艾尼氪) 5 Robotaxi商業(yè)化落地。

搭載現(xiàn)代汽車集團L4級駕駛輔助技術(shù)的純電動汽車IONIQ(艾尼氪) 5

與此同時，鄭義宣會長在賀詞中強調(diào)了現(xiàn)代汽車集團在未來移動出行和機器人領(lǐng)域的發(fā)展雄心。他表示，在未來移動出行領(lǐng)域，現(xiàn)代汽車集團將推出滿足人與物移動需求的PBV專用車型（Purpose Built Vehicles，簡稱PBV），開發(fā)先進空中出行（Advanced Air Mobility，簡稱AAM）原型，并計劃在今年進一步擴大起亞PBV Niro Plus車型數(shù)量，到2025年推出基于滑板平臺的專用PBV車型，強化集團在移動出行服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。在機器人領(lǐng)域，現(xiàn)代汽車集團將加強機器人實驗室、波士頓動力公司和波士頓動力人工智能研究所（Boston Dynamics AI Institute）之間的合作，打造能為人類帶來福祉和便利的人性化產(chǎn)品，還計劃通過波士頓動力人工智能研究所開展高級別AI安全功能開發(fā)，為不同新興領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展提供保障。

值得一提的是，現(xiàn)代汽車集團還在積極布局新能源領(lǐng)域，覆蓋氫能、電力交易經(jīng)紀和小型模塊化反應(yīng)堆（Small Modular Reactors，簡稱SMRs），同時不斷加快開發(fā)更安全、更高強度的鋼鐵產(chǎn)品以及用于未來移動出行領(lǐng)域的新材料，持續(xù)培育未來的增長引擎。

基于迎接挑戰(zhàn)的成果，與客戶、社會和員工建立有效的信任

鄭義宣會長在新年賀詞中多次強調(diào)了建立信任的重要性，尤其是與客戶、社會和員工之間的信任關(guān)系。他表示，獲得用戶的信任是現(xiàn)代汽車集團的首要任務(wù)，而“質(zhì)量”和“安全”是獲得客戶信任的重要因素。關(guān)于質(zhì)量和安全，他在新年賀詞中說到：“質(zhì)量是我們所有人優(yōu)先考慮的任務(wù)。從產(chǎn)品規(guī)劃到設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)，所有人都必須把質(zhì)量和用戶放在首位，竭盡全力贏得用戶的尊重和信任。我們對產(chǎn)品安全的承諾不僅僅是遵守外部法規(guī)，而是時刻謹記生命的無價，并盡最大努力將用戶和員工的安全放在首位。”

現(xiàn)代汽車集團在產(chǎn)品質(zhì)量和安全管理方面投入了大量精力。去年，在美國權(quán)威質(zhì)量調(diào)查機構(gòu)J.D.Power發(fā)布的“車輛可靠性研究（Vehicle Dependability Study，簡稱VDS）”中，現(xiàn)代汽車、起亞、捷尼賽思成績名列前茅?，F(xiàn)代汽車集團電動汽車還獲得了美國公路安全保險協(xié)會（Insurance Institute for Highway Safety，簡稱IIHS）和E-NCAP（歐洲新車安全評鑒協(xié)會）的最高等級安全性評價，得到了全球最高水平的品質(zhì)認可。此外，現(xiàn)代汽車和起亞還任命了首席安全官（CSO），并在全球范圍內(nèi)增加安全性相關(guān)機構(gòu)，進一步加強全球工廠的安全管理。

現(xiàn)代汽車集團在J.D.Power美國2022年“車輛可靠性研究”評選中名列前茅

鄭義宣會長還強調(diào)了社會信任的必要性，并表示：“秉持‘正確的行動，可持續(xù)的未來’責任理念，現(xiàn)代汽車集團致力于成為相互共存、合作、與人類共同成長的模范企業(yè)。”

為實現(xiàn)碳中和、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的未來，現(xiàn)代汽車集團持續(xù)開展多種社會責任活動。到2040年，現(xiàn)代汽車集團將在全球主要市場只供應(yīng)零碳排放的電動化車型，并參與灘涂復(fù)原和回收海洋塑料等建設(shè)、恢復(fù)海洋生態(tài)系統(tǒng)的項目?，F(xiàn)代汽車集團還計劃在全球各地工廠應(yīng)用100%可再生能源。不僅如此，現(xiàn)代汽車集團還通過現(xiàn)代汽車“for Tomorrow”項目和起亞“Green Light Project”等活動，支持中小型汽車零部件企業(yè)向電動化轉(zhuǎn)型，共同成長，為下一代和弱勢群體謀福利。

鄭義宣會長呼吁同事之間要建立更大程度的信任，并表示：“為了迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)變革，我們需要信任自己，也需要彼此信任。我們要懷著為人類做正確的事情的自豪感，坦誠溝通，相互信任。”

創(chuàng)造持續(xù)進化的企業(yè)文化，積極變革實現(xiàn)新的飛躍

鄭義宣會長在新年賀詞中強調(diào)了通過積極變革創(chuàng)造穩(wěn)定的重要性，并分享了對企業(yè)文化變革的看法，強調(diào)員工的創(chuàng)造力和主動變革是穩(wěn)定和可持續(xù)增長不可或缺的因素。他表示：“為實現(xiàn)可持續(xù)增長，我們必須克服現(xiàn)狀，創(chuàng)造一種積極主動、不斷進取的企業(yè)文化。因此，我們不要自滿，要朝著新的目標努力。為了邁向新的未來，我們將培育一種文化，鼓勵大膽的新嘗試。”

現(xiàn)代汽車集團鄭義宣會長與員工一同暢想未來發(fā)展的美好愿景

為了實現(xiàn)這一目標，鄭義宣會長鼓勵員工改進工作方式，評估任務(wù)的優(yōu)先級，最大化利用時間和人力資源，讓靈活的工作成為日常生活的一部分。他鼓勵員工不要害怕新的挑戰(zhàn)，要勇敢果斷、積極主動、注重同事之間的溝通和合作。他表示要促進人力資源決策和系統(tǒng)改進，創(chuàng)建一個充滿活力和多元化的企業(yè)文化，讓勤奮和熱情的員工得到認可和獎勵，讓他們可以追求自己的夢想。此外，鄭義宣會長還強調(diào)了年輕一代的重要性。“我們必須傾聽未來客戶的聲音，特別是年輕一代的聲音。我們的組織結(jié)構(gòu)必須讓年輕員工的觀點體現(xiàn)在決策過程中，我們必須與他們密切溝通，了解他們的想法和價值觀。”

最后，鄭義宣會長再次強調(diào)：“在不確定的外部環(huán)境和快速變化的行業(yè)模式下，現(xiàn)代汽車集團將共同努力，通過應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)積累信任，并以積極進取的精神和充分的準備主動進行變革，以實現(xiàn)新的飛躍和可持續(xù)的增長。”

呼應(yīng)集團全球變革方向，中國事業(yè)積極謀求創(chuàng)新與崛起

2022年是中韓建交30周年，也是現(xiàn)代汽車集團入華20周年，而2023年則是現(xiàn)代汽車集團在中國未來20年的開端之年。值此新年之際，現(xiàn)代汽車集團（中國）總裁李赫埈先生在對員工的新年致辭中提出了2023年的發(fā)展方向和關(guān)鍵戰(zhàn)略，表示要將新的一年當作“中國事業(yè)再次崛起的元年”，以“制定創(chuàng)新戰(zhàn)略”、“負責任地執(zhí)行”為事業(yè)目標，引領(lǐng)事業(yè)革新，創(chuàng)造發(fā)展成果。

現(xiàn)代汽車集團中國事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展將首先致力于構(gòu)建可持續(xù)的經(jīng)營體系。為此，現(xiàn)代汽車集團與北京現(xiàn)代、中國起亞以及韓國總部共同制定了現(xiàn)代汽車集團的中國中長期事業(yè)方向及戰(zhàn)略，并通過多元化的事業(yè)模式、現(xiàn)代商用車中國法人的轉(zhuǎn)型等方式，賦能可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營體系；其次，“HTWO廣州”將于今年開始量產(chǎn)氫燃料電池系統(tǒng)，現(xiàn)代汽車集團將以此為契機持續(xù)建立健全中國氫能產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；再次，現(xiàn)代汽車集團將于今年在中國成立市場洞察（Marketing Intelligence，簡稱MI）中心，協(xié)同經(jīng)營研究所、大數(shù)據(jù)中心深度分析發(fā)展迅速的中國市場，為中國事業(yè)發(fā)展方向提供有效支撐；此外，現(xiàn)代汽車集團將積極構(gòu)建在中國的ESG經(jīng)營體系，持續(xù)開展社會貢獻活動，積極履行企業(yè)社會責任。

面對2023年全新的挑戰(zhàn)，李赫埈總裁在新年致辭中多次強調(diào)對未來發(fā)展的信心，他表示：“2023年值得期待。我們需要把危機當作機會，不灰心，不氣餒，一往無前，讓希望結(jié)成果實。”

（太平洋汽車 北京）