"要繼續(xù)發(fā)揚軍訓(xùn)中不怕苦、不怕累的拼搏精神，調(diào)整好自己的心態(tài)，找好自己的定位，搏弈、競爭于職場中。"這是在大學(xué)生軍訓(xùn)檢閱儀式上，長城汽車董事長魏建軍對軍訓(xùn)新員工提出了要求。

　　7月30日，在長城汽車體育場舉行了檢閱儀式，來自該公司6家子公司的500余名大學(xué)生分為8個方陣， 身著整齊服裝，依次通過主席臺。"民族長城 ，世界雄風(fēng)"、"弘揚狼兔精神，振興民族品牌"的口號響徹運動場。

　　今年以來，長城汽車從全國各地高等院校第一批招收應(yīng)屆大學(xué)生500余人，自7月上旬開始，公司對大學(xué)生進(jìn)行了為期三個月的針對性、全方位培訓(xùn)，以其盡快使大學(xué)生融入企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理理念，并接受具體的產(chǎn)品知識、崗位技能和工作方法的培訓(xùn)。

　　隨著長城汽車的迅猛發(fā)展，近三年來，長城每年平均從大專院校中招收600余名在校學(xué)生充實到員工隊伍中，今年，長城汽車20萬輛轎車生產(chǎn)基地即將建成投產(chǎn)，需要大量的專業(yè)人才，今年招收在校大學(xué)生達(dá)到千人之多，而且無論在專業(yè)范圍，還是在層次水平上都達(dá)到了最高。在人才培養(yǎng)上，長城汽車確立了三大方針：從大專以上畢業(yè)生中招收學(xué)生作為后續(xù)發(fā)展的人才隊伍；在國內(nèi)招收有經(jīng)驗的專業(yè)人才；面對人才的國際化，面向世界招收高素質(zhì)人才。

　　據(jù)了解，為應(yīng)對全球汽車市場的競爭，長城汽車立志打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，把培訓(xùn)教育當(dāng)做一項產(chǎn)業(yè)來抓，作為一個系統(tǒng)工程，無論是新員工還是在職老員工都要進(jìn)行培訓(xùn)再教育，每年花費在員工身上的人均培訓(xùn)費用就達(dá)560余元，長城"天天要培訓(xùn)，人人必參與"不僅僅是一個空洞的"口號"，也是一項必須落實的行動。

　　據(jù)悉，軍訓(xùn)結(jié)束后，新員工們將按照計劃，深入到車間進(jìn)行實習(xí)，進(jìn)一步接受培訓(xùn)。