在國(guó)企長(zhǎng)安汽車上班，有以下這些特點(diǎn)：

穩(wěn)定方面，作為國(guó)企，長(zhǎng)安汽車工作相對(duì)穩(wěn)定，員工的工作和收入有一定保障。

福利不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金繳納比例高，有年終獎(jiǎng)，還有住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利，且有企業(yè)年金和免費(fèi)班車。

培訓(xùn)發(fā)展上，會(huì)為員工提供各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助提升技能和能力，但晉升主要看個(gè)人能力和資歷，評(píng)價(jià)好的話相對(duì)容易晉升。

薪資待遇上，工資在當(dāng)?shù)夭凰闾貏e高，不同崗位薪資有差異，比如 1 線操作工平均工資 5566 元，制動(dòng)工程師 7500 元，系統(tǒng)工程師 13000 元等。公司一般兩三年或一年漲一次工資，漲幅在 10%左右，每年有年終獎(jiǎng)，普通員工一般四五千元。

工作節(jié)奏和加班情況，總體壓力較小，但分部門。有的部門工作節(jié)奏緊湊，下班經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)，周中每天加班 1 - 2 小時(shí)，周六偶爾加班，周末不上班，除非特殊情況。研發(fā)系統(tǒng)沒有加班費(fèi)，有加班餐。

工作環(huán)境方面，研發(fā)環(huán)境不錯(cuò)，氛圍也好，裙帶關(guān)系不算太重，能力強(qiáng)的人有成長(zhǎng)空間，但研發(fā)崗位較累，管理要求高。

工作氛圍上，同事關(guān)系融洽，沒有勾心斗角，但有的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能有待提高，存在形式主義。

是否適合在長(zhǎng)安汽車工作，還得根據(jù)個(gè)人情況、職業(yè)規(guī)劃和期望來判斷。如果您想追求穩(wěn)定，能接受一定的工作壓力，注重福利和培訓(xùn)發(fā)展，長(zhǎng)安汽車是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）