近日，極越汽車的善后問題再次成為公眾們關(guān)注的焦點(diǎn)。

最新消息顯示：在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，極越將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，員工工資結(jié)算至2024年12月20日，社保和公積金繳納至2024年12月且在人社部門要求的辦理時間前完成繳納。

至于履行的方式和時間，公司將在相關(guān)部門的指導(dǎo)和見證下建立監(jiān)管共管賬戶，由百度、吉利兩大控股方于2025年1月20日之前代集度公司向員工支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

到目前來看，延續(xù)了將近10天的“極越閃崩”風(fēng)波終于有了一個向好的結(jié)果。但也應(yīng)注意，這筆員工賠償款吉利和百度是否能如期到賬，還得再看。

不久之前，有媒體爆料稱：“極越員工與百度方面的談判已經(jīng)徹底失敗，4000多名員工提出的十幾條訴求均未得到回應(yīng)。”

對此，有極越員工代表稱：“公司就是在拖延時間，而且還在利用輿論對付我們?！鄙踔粒邢⒎Q：“極越員工代表所在的談判群相繼解散，導(dǎo)致聚集在極越總部的員工人數(shù)持續(xù)增加?！庇袠O越軟件工程師表示：“目前談判毫無進(jìn)展?！?/p>

本月13日，吉利和百度兩大股東方曾針對“極越閃崩”一事發(fā)布聯(lián)合聲明，表示將第一時間解決員工社保繳納、離職員工善后問題。

不過，事請似乎并沒有表面看起來那么簡單。

有信息指出，極越員工11月的社保之所以能成功補(bǔ)繳，是極越用自己最后的家底——武漢分公司賬上的900萬元解決的問題，而吉利、百度兩大股東方并沒有通過內(nèi)部走轉(zhuǎn)賬流程為極越員工繳納社保。

另外，根據(jù)極越內(nèi)部員工曝光的賠償方案細(xì)節(jié)中了解到，目前極越員工賠償方案已經(jīng)修改到第九個版本，吉利方已經(jīng)確認(rèn)方案，但最終還需要等百度方面審批。

據(jù)了解，僅有少部分社保不能斷繳或已經(jīng)找到工作的員工選擇離開，其他大部分員工依然處于在職的狀態(tài)。這一說法，得到了大部分極越員工的確認(rèn)。

當(dāng)下，政府相關(guān)部門、百度、吉利三方正在就“極越閃崩”相關(guān)事宜進(jìn)行談判，員工代表和極越CEO夏一平均已不再參與談判。

最終的員工賠償方案到底如何定奪，百度方并未出面做出回應(yīng)。

除了員工之外，極越的供應(yīng)商也一直在不斷維權(quán)，但由于百度、吉利的態(tài)度還不明朗，進(jìn)度仍然停滯不前。

12月16日，一份《極越汽車供應(yīng)商聯(lián)合聲明》引起了網(wǎng)友的關(guān)注。聲明中表示：“作為極越供應(yīng)商，我們是基于對百度和吉利兩家大公司的信任才與之進(jìn)行合作，并墊出大量資金。經(jīng)不完全統(tǒng)計，極越汽車欠付所有供應(yīng)商款項近20億?！?/p>

目前，由于極越汽車的經(jīng)營危機(jī)導(dǎo)致各家供應(yīng)商都遇到了財務(wù)上的巨大挑戰(zhàn)，希望百度和吉利兩家股東出面解決供應(yīng)商欠款問題

具體訴求為：1.希望吉利、百度立刻組織代表談判2.公開回應(yīng)供應(yīng)商欠款解決方案、解決時間、解決方式3.百度、吉利能夠承擔(dān)供應(yīng)商兜底的責(zé)任。

據(jù)一份《極越供應(yīng)商維權(quán)登記表》顯示：已經(jīng)有200余家來自廣告營銷、直播代運(yùn)營、制造、建筑等各行各業(yè)的供應(yīng)商登記了被極越拖欠相關(guān)款項的信息。這其中，僅廣告營銷這一領(lǐng)域極越汽車就拖欠了高達(dá)1.5億元的費(fèi)用。

臨近年關(guān)，對于這些供應(yīng)商們來說，無法追回欠款無疑是一個難以跨越的坎。

眼下，極越員工的賠償方案已經(jīng)初步有了結(jié)果。而這200余家供應(yīng)商的欠款問題，或許也很快會有好消息傳來。