奔馳全球總裁退休并不意味著經(jīng)營理念會有根本性的轉(zhuǎn)變。

奔馳自創(chuàng)立以來，始終秉持著追求卓越、創(chuàng)新精神、客戶至上和社會責(zé)任等核心價值觀。這些價值觀已深深扎根于企業(yè)的文化中，成為其持續(xù)發(fā)展的基石。

奔馳注重客戶至上，將客戶滿意度作為關(guān)鍵，重視客戶反饋以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。以質(zhì)量為本，嚴(yán)格把控質(zhì)量，確保高品質(zhì)。在創(chuàng)新方面積極進(jìn)取，鼓勵員工嘗試新技術(shù)和設(shè)計(jì)，保持行業(yè)領(lǐng)先。

同時致力于可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注環(huán)保和社會責(zé)任。奔馳的企業(yè)文化特點(diǎn)顯著，追求卓越品質(zhì)至上，對產(chǎn)品質(zhì)量要求極高。持續(xù)創(chuàng)新以滿足客戶需求，將客戶滿意置于首位，通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)提升客戶體驗(yàn)。

注重團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)員工交流合作，重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。尊重多元，發(fā)揮不同人才優(yōu)勢，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，遵循道德規(guī)范和法律法規(guī)，樹立良好形象。

在企業(yè)社會責(zé)任方面，致力于環(huán)保責(zé)任，減少生產(chǎn)污染，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，積極參與環(huán)保公益活動，關(guān)注公益事業(yè)，支持教育、關(guān)愛弱勢群體、參與災(zāi)害救援和社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會和諧。

盡管全球總裁退休，但奔馳的企業(yè)文化深入人心，融入企業(yè)各個環(huán)節(jié)和員工行為。新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會在繼承和發(fā)揚(yáng)原有文化的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場變化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，繼續(xù)推動奔馳的進(jìn)步。

奔馳和寶馬作為競爭對手，寶馬在奔馳總裁退休時發(fā)布的致敬廣告雖有創(chuàng)意和反轉(zhuǎn)，但這只是一種營銷手段，不代表奔馳經(jīng)營理念會因此改變。奔馳仍會堅(jiān)持自身的發(fā)展道路和企業(yè)文化，不斷前進(jìn)。