賓利銷售業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下方面。

首先是銷售業(yè)績指標(biāo)，如銷售額，這會按照月、季度或年度來進(jìn)行考核。還有銷售增長率，評估能否有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

其次是客戶滿意度，這是重要考核點(diǎn)，客戶投訴及處理情況會影響考核結(jié)果。

在行為方面，要嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)工作制度及其他規(guī)定，比如下班關(guān)閉電源開關(guān)，不得私自使用公司車輛外出，內(nèi)部開車速度不能超過時(shí)速 5 公里，不得私下誹謗他人，不能泄露公司隱私。而且，交車后 1 - 2 小時(shí)內(nèi)要電話回訪提車客戶。

在薪資構(gòu)成上，包含基本工資、崗位工資、加班工資、技術(shù)工資、績效工資、提成等。提成方面，像車輛提成，會綜合考慮多種系數(shù)，如 A 卡生成率系數(shù)、試乘試駕比例系數(shù)、成交率系數(shù)等。還有精品提成，以每臺車銷售的精品額為考核標(biāo)準(zhǔn)，不同額度對應(yīng)不同的提成比例。

總之，賓利銷售業(yè)績考核是多維度的，全面評估銷售人員的工作表現(xiàn)。