倉管員偏文職崗位，主要負(fù)責(zé)做好原材料、半成品或成品進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。要求準(zhǔn)確掌握庫存狀態(tài)，及時反饋材料及成品異常情況，充分發(fā)揮原料周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房原材料及成品進行盤點，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。另外要保持庫房的整齊美觀，把物資設(shè)備分類排列，并進行區(qū)域擺放圖繪制，實施基本的目視化管理工作。

職位前景分析及工作建議：若是在大型物流企業(yè)，類似順豐之類的企業(yè)，其內(nèi)部對貨物的智能分揀、必然會接觸到“智能物流”技術(shù)及操作培訓(xùn)之類的工作輔導(dǎo)，潛心主動學(xué)習(xí)，對后續(xù)個人職業(yè)發(fā)展有很大幫助，如果在運輸企業(yè)里面做倉管，這個要重點關(guān)注，針對不同大小的運輸車輛，以及不同貨物，如何進行裝車最節(jié)省運輸費用；還有就是關(guān)注學(xué)習(xí)：在不同地區(qū)之間，貨物往返，以及調(diào)度車輛的方法；如果是在制造業(yè)工廠上班做倉管，要注意了解原料的類別、使用部門、生產(chǎn)消耗頻率、單價的基本情況，通過這些信息的熟悉掌握，可以向公司內(nèi)部的采購，生管，物控等部門發(fā)展，實現(xiàn)職務(wù)的跨越；要說這個工作的前景的話還是不錯的，前提是你要想辦法做到組長做到主管。做任何一份工作把它做好了都是有前景的，講倉管員的前景不如說我們怎么樣把倉管員這份工作做好做到倉庫主管的崗位。

目前我碰到的很大一部分倉管員都是在完成工作，沒有學(xué)習(xí)能力或者說是不想學(xué)習(xí)更多的東西，怕苦怕累，我講講一個好的倉管員如何快速的做到倉管主管的能力，一個好的倉管員除了做好自己責(zé)任區(qū)域的收.發(fā).存以外，多去看看學(xué)習(xí)別的倉管員做事方式.學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。空閑時間看看關(guān)于倉庫主管之類的書，大概了解下倉庫規(guī)劃，布局，以及物料堆放方式。如果碰到自己倉管做整改的時候是最好的機會，看看整改后的效果，想想別人為什么要這樣做，想不明白問你你們主管他的思路。當(dāng)然有的工廠的倉庫是上面規(guī)劃好了主管執(zhí)行而已，但是他一定是明白為什么的。多用度良查一下資料，倉庫制度，流程，崗位職責(zé)等你想了解的，看看別人怎么寫，根據(jù)自己倉庫嘗試去寫。慢慢鍛煉自己。學(xué)會與別人溝通，獨立解決物料異常等問題。