解答受害人可以享受交通事故與工商（查成交價|參配|優(yōu)惠政策）的雙重賠償。侵害人與受害人之間由于侵權行為的發(fā)生而形成侵權民事法律關系獨立于受害人單位而存在，侵害人并不能因受害人享受工傷待遇而免除侵權責任。其次，抵消減免工傷保險待遇的做法是沒有法律依據的。法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。