解答雇傭司機發(fā)生交通事故責任根據(jù)交通事故雙方行為的作用大小及過錯程度進行責任劃分，再據(jù)此劃分相應的賠償責任。存在雇傭關系的一方當事人，由雇主承擔相應的賠償責任。但如果雇員存在故意或重大過失的，雇主可以向雇員追償。法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。