常年被4兒子的冷眼和扯皮坑慣了,遇到一個(gè)真正把你當(dāng)上帝的反而不習(xí)慣了。服務(wù)好難道也有錯(cuò)嗎?不就是怕人多的時(shí)候沒辦法維持盈利嗎?如果那么容易被大眾看懂還能叫互聯(lián)網(wǎng)大佬嗎?說說我自己的想法,不喜勿噴。首先是CEO,出行教父,融資能力在國(guó)內(nèi)都數(shù)一數(shù)二,所以以后的錢也是可以輕松融來的?;ヂ?lián)網(wǎng)思維,參考嘀嘀,美團(tuán),哪個(gè)不是前期靠補(bǔ)貼提高用戶數(shù)和人氣的,都在燒錢,現(xiàn)在新勢(shì)力那么多把其他人燒死了自己也就穩(wěn)定了。高租金開NioHouse,雖然租金貴,但4S店一個(gè)城市開很多家加一起也差不多吧,還要和經(jīng)銷商分成。服務(wù)無憂,保險(xiǎn)加維修保養(yǎng),現(xiàn)在是賠的,以后人多了呢,不是所有的事故都是蔚來車主責(zé)任的,如果是對(duì)方責(zé)任呢?只能蔚來修,是不是還賺錢呢。能量無憂,現(xiàn)在是賠的,以后根據(jù)用戶數(shù)再增加服務(wù)人員和設(shè)備,甚至以后可以把富裕的服務(wù)人員安排去給其他品牌的電動(dòng)車服務(wù),合理的安排人員的位置安排是不是成本可以再降低呢。自己定位豪華品牌,如何讓別人認(rèn)可蔚來是豪華品牌?除了車本身,首批高端車主會(huì)起一個(gè)示范作用,這個(gè)和特斯拉比較像,很多用戶都好幾臺(tái)車,有些人不是很在意續(xù)航,夠城市用就行。如何讓這些車主滿意?靠不疼不癢的活動(dòng)就能打動(dòng)他們嗎?所以未來在活動(dòng)上也是狠花錢,為了提供一個(gè)不一樣的體驗(yàn),并且不是只有買車前有,而是跟隨車一直有活動(dòng)。如何服務(wù)好客戶?除了用錢砸,員工很多是從蘋果,特斯拉,五星酒店聘來的,F(xiàn)ellow也不是以前的銷售員考核模式,用戶是隨機(jī)分配給每個(gè)Fellow的,考核標(biāo)準(zhǔn)好像是用戶滿意度,是否交大定,所以每個(gè)員工對(duì)客戶都很友好,并不勢(shì)利。其他的贏利點(diǎn)我就不清楚了,我猜社區(qū)APP,大數(shù)據(jù),以后的廣告收入可能都是贏利點(diǎn)。這些投資人都身家數(shù)億,不會(huì)盲目投資的,肯定遇見到未來3年甚至10年是不盈利的,當(dāng)年劉強(qiáng)東鐵心自己建物流,當(dāng)年又有多少人看得懂。我是一個(gè)關(guān)注蔚來快1年的大定車主(前兩天剛交大定),不是托,并不能說打字多就是托。