2022年1月20日，上海——今天，國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）隆重揭曉“中國杰出雇主2022”年度認證榜單，哈曼中國憑借在員工可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)、人才吸引以及企業(yè)文化內涵等方面的多年卓越表現(xiàn)，首次榮膺“中國杰出雇主2022”稱號。

　　權威認證，哈曼中國首獲殊榮

　　作為全球人力資源領域最具影響力的年度評選之一，杰出雇主認證項目由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）從人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習與發(fā)展、薪酬與福利、文化包容度等20個維度對企業(yè)進行綜合調研和深入評估，致力于評選出為員工打造良好職場環(huán)境的雇主，成立至今已認證超過1857家分布于全球123個國家和地區(qū)的企業(yè)。

　　一直以來，哈曼提倡包容、平等和多元化的企業(yè)文化，為員工提供長足的發(fā)展平臺和成長機會，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新動力。哈曼中國憑借在員工可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)、人才吸引以及企業(yè)文化內涵等方面的多年卓越表現(xiàn)，首次榮膺“中國杰出雇主2022”稱號。此次能在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，正是對哈曼中國在過去一年里的卓越人力戰(zhàn)略及實踐的高度肯定。

　　創(chuàng)新驅動，優(yōu)化職場環(huán)境

　　哈曼作為一家自主創(chuàng)新研發(fā)的高科技國際企業(yè)，堅信人才是成功的關鍵要素。優(yōu)秀的人才對于提升企業(yè)創(chuàng)新能力、增進生態(tài)圈互動、洞悉市場需求有著不可估量的作用。基于“優(yōu)秀的人才是企業(yè)核心競爭力”的人才策略，哈曼中國通過多元化的職業(yè)培訓，著力打造具有國際化視野的創(chuàng)新人才隊伍。值得一提的是，哈曼中國成立的哈曼企業(yè)大學已成為其多元化職業(yè)培訓中不可或缺的中堅部分。哈曼企業(yè)大學設有領導力學院、商務學院、工程學院以及各職能學院，為員工提供不同領域的系統(tǒng)培訓課程，不斷豐富員工的知識技能體系，拓展職業(yè)發(fā)展路徑。多年來，哈曼中國不斷為員工創(chuàng)造可持續(xù)的職場環(huán)境，曾榮獲世界知名職場研究機構“卓越職場研究所”頒發(fā)的“2016年度大中華區(qū)最佳職場獎”。

　　技術互聯(lián)，重塑消費者體驗

　　不止關注員工發(fā)展，賦能員工成就自我，哈曼更致力于員工的智慧結晶和創(chuàng)新轉化為體驗，為汽車市場、大眾消費市場以及專業(yè)領域設計、生產和提供各類智聯(lián)汽車系統(tǒng)、音視產品、企業(yè)自動化解決方案及物聯(lián)網技術服務。

　　自2009年在上海設立中國區(qū)總部以來，哈曼集團已經在中國建立了包括產、供、銷、售后、研發(fā)及管理各個環(huán)節(jié)在內的一整套完整的營運和管理系統(tǒng)，目前在中國擁有超過4000名員工，在上海、蘇州、深圳、成都開設了研發(fā)中心，在蘇州和丹東建立了世界級制造工廠。

　　本次哈曼中國首獲“中國杰出雇主2022”認證殊榮，充分體現(xiàn)了哈曼中國將員工的發(fā)展與未來視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，更彰顯了其行業(yè)領先的人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)文化。未來，哈曼中國將持續(xù)提供卓越的員工體驗，與員工共同創(chuàng)造極具潛力的未來。

　　關于哈曼

　　哈曼為汽車市場、大眾消費市場以及專業(yè)領域設計、生產和提供各類智聯(lián)汽車系統(tǒng)、音視產品、企業(yè)自動化解決方案及物聯(lián)網技術服務。公司旗下?lián)碛蠥KG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon、Mark Levinson 和Revel等16個全球領先品牌。哈曼備受發(fā)燒友、音樂家和演出場館的追捧。在全球各地的道路上，數(shù)千萬輛汽車配備哈曼的車載音響和智聯(lián)汽車系統(tǒng)。哈曼的軟件解決方案應用于數(shù)以億計的移動終端和系統(tǒng)上，為辦公與居所及其之外的車載和移動狀態(tài)提供技術支撐，實現(xiàn)連接、集成、安全的各項功能。哈曼在全球擁有30,000名員工，遍布美洲，歐洲和亞洲等地。2017年3月，哈曼國際成為三星電子旗下全資子公司。

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