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東風(fēng)汽車有限公司“倍受信賴”企業(yè)文化自2009發(fā)布以來，經(jīng)過發(fā)展、積淀，已于2020年升級到“倍受信賴”企業(yè)文化核心理念體系2.0，包括信賴工匠、信賴班組、信賴青年、信賴文化大使的全價值鏈信賴榮譽(yù)體系已初步建成，信賴文化已融入公司的文化脈絡(luò)。這其中，作為東風(fēng)有限青年的杰出代表，東風(fēng)有限“信賴青年”在踐行公司文化、助力公司發(fā)展方面做出的業(yè)績可圈可點(diǎn)。

所謂青年，是百卉之萌動的鮮活，是利刃之新發(fā)的朝氣，是無畏前行的勇氣，是擲地有聲的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的青年如新鮮活潑細(xì)胞一樣，迸發(fā)著生命的力量。

在東風(fēng)有限，每一位員工都在各自的崗位上用青春時光不斷打磨專業(yè)技能，贏得公司與行業(yè)的認(rèn)可。為了深化和豐富公司“倍受信賴”企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)青年對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，東風(fēng)汽車有限公司自2017年起，每一年都會舉辦“信賴青年”評選活動，發(fā)掘和選樹符合公司事業(yè)發(fā)展需求的先進(jìn)青年典型，樹好青年標(biāo)桿，講好青年故事，營造廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

“信賴青年”是東風(fēng)有限授予青年的最高榮譽(yù)。作為在公司事業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域所涌現(xiàn)出的杰出青年代表，信賴青年是廣大青年學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。經(jīng)過了層層資格審查、材料評審和現(xiàn)場考核等考驗(yàn)，東風(fēng)日產(chǎn)技術(shù)中心車身開發(fā)部安全系統(tǒng)開發(fā)科主管工程師陳虹吉、東風(fēng)日產(chǎn)發(fā)動機(jī)分公司工務(wù)部工業(yè)工程科IE管理工程師郭宇、東風(fēng)日產(chǎn)啟辰事業(yè)總部銷售部網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營科科員夏宇真、風(fēng)神襄陽汽車有限公司制造部樹脂科技能員趙旭平、鄭州日產(chǎn)汽車有限公司中牟工廠焊接車間改善系長段彥壘、東風(fēng)汽車股份有限公司商品研發(fā)院輕卡開發(fā)部商品一科副科長楊超起、東風(fēng)汽車股份有限公司商品企劃部市場調(diào)查研究科副科長吳相昆、東風(fēng)設(shè)備制造有限公司焊裝設(shè)計(jì)工程師郝宇嬌、東風(fēng)汽車底盤系統(tǒng)有限公司技術(shù)中心產(chǎn)品二部工藝工裝設(shè)計(jì)工程師酉文作、東風(fēng)模具沖壓技術(shù)有限公司模具分公司項(xiàng)目經(jīng)理王力這10位佼佼者榮膺2021年東風(fēng)有限“信賴青年”榮譽(yù)稱號。他們在各自崗位上展現(xiàn)風(fēng)采，不負(fù)韶華，更不辜負(fù)公司的培養(yǎng)與信賴。

在生產(chǎn)制造一線，技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力是一股驅(qū)動年輕人快速成長的力量，更是企業(yè)發(fā)展所需。潛心鉆研技術(shù)的青年兢兢業(yè)業(yè)，在東風(fēng)有限的各個崗位揮灑著青春。陳虹吉自2011年參加工作以來一直從事汽車被動安全零部件開發(fā)工作，助力公司打造高性能的安全約束系統(tǒng)，為駕乘人員安全出行保駕護(hù)航。在工作中，他勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破，累計(jì)發(fā)表13項(xiàng)專利、11項(xiàng)專有技術(shù)、8項(xiàng)創(chuàng)新成果。楊超起先后主持完成260個車型研發(fā)工作，共獲得各類專利共計(jì)17項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的東風(fēng)途逸商品線全新自主研發(fā)平臺搭建榮獲2020年東風(fēng)公司科技進(jìn)步一等獎、東風(fēng)股份科技進(jìn)步特等獎。王力從事白車身焊接零件開發(fā)工作，成功完成易捷特BBG中國版、歐洲版等三款車型開發(fā)，獲得國家專利2項(xiàng)。吳相昆在實(shí)踐工作與理論研究中找到最佳的平衡，先后從事質(zhì)量技術(shù)、項(xiàng)目管理、政策法規(guī)研究等工作，曾榮獲全國機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動成果一等獎，東風(fēng)有限QC改善成果二等獎1次、三等獎2次，他曾被派駐中國汽車工業(yè)協(xié)會掛職2年，并在2021年被聘為中汽協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工作委員會專家組成員。他曾參與編寫了《中國商用汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》等行業(yè)書籍，汲取各家之精華，匯聚智慧力量，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量。

通過不斷提升技術(shù)和管理水平，東風(fēng)有限的信賴青年們助力公司不斷降低運(yùn)營成本，提升生產(chǎn)效率。陳虹吉不斷突破汽車被動安全領(lǐng)域核心技術(shù)，挖掘降本增效潛力，累計(jì)為公司帶來1.1億元經(jīng)濟(jì)效益。郭宇負(fù)責(zé)智能制造試點(diǎn)項(xiàng)目及牽頭數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，先后完成各類專項(xiàng)62項(xiàng)，助力公司鍛造生產(chǎn)效率提升30%，鑄造HR-K2車型節(jié)拍提升12.5%。段彥壘始終將攻克難題當(dāng)做己任，主持改善工作，共實(shí)施重大改善課題40余項(xiàng)，為公司帶來收益400余萬元，并先后獲得全國、東風(fēng)和公司級課題發(fā)布獎項(xiàng)40余項(xiàng)。郝宇嬌主要從事白車身焊裝線設(shè)計(jì)及技術(shù)管理工作，她先后發(fā)布改善課題3項(xiàng)，降本提案5項(xiàng)，幫助公司實(shí)現(xiàn)降成本160余萬元。酉文作主要從事商用車車輪業(yè)務(wù)現(xiàn)場工藝、技術(shù)降成本及專利管理工作，參與負(fù)責(zé)多個降成本、效率提升及現(xiàn)場改善課題，共計(jì)產(chǎn)生3000余萬元收益。王力發(fā)布現(xiàn)場改善30余項(xiàng)，累計(jì)降低實(shí)物成本80余萬元，效益改善350萬元。

“酒香也怕巷子深”，好技術(shù)造就好產(chǎn)品，而好的產(chǎn)品需要適合的營銷傳播渠道。夏宇真主要從事營銷渠道管理工作，先后負(fù)責(zé)營銷培訓(xùn)、渠道項(xiàng)目監(jiān)控和駐店輔導(dǎo)與區(qū)域渠道拓展等工作。他籌建了啟辰小團(tuán)團(tuán)抖音號，傳播啟辰品牌理念，講述啟辰車型故事，累計(jì)實(shí)現(xiàn)20多萬次品牌曝光。他還積極參與公司級大型直播，曾創(chuàng)下一場直播實(shí)現(xiàn)助力231臺訂單的優(yōu)異成績。趙旭平也是技術(shù)和營銷一把抓的人才。她通過刻苦鉆研成為技能專家，并在公司GTC遮蔽技能大賽中獲得第二名的好成績。此外，她還積極開展助力營銷工作，運(yùn)營及參演風(fēng)神襄陽“‘襄’守天籟”抖音號，主動了解客戶VOC，宣傳天籟功能和技術(shù)亮點(diǎn)，累計(jì)策劃并制作了助力營銷短視頻18條，點(diǎn)擊量達(dá)31789次，促進(jìn)公司品牌傳播。

東風(fēng)有限團(tuán)委致力于培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，專業(yè)素質(zhì)過硬，生活健康陽光，推動公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的卓越青年員工隊(duì)伍。通過建立健全多渠道、多層級的青年先進(jìn)典型選樹機(jī)制，重點(diǎn)選樹和培養(yǎng)一批在公司內(nèi)外立得住、叫得響的青年先進(jìn)典型。“信賴青年”就是青年先進(jìn)典型的代表。

從掌握技能到成為學(xué)術(shù)的研究者，再到降本增效的實(shí)踐者，漫漫長路上，“信賴青年”們都選擇了持久的堅(jiān)守與不斷的精進(jìn)，正是“信賴青年”的存在，讓我們感受到滿腔的熱血，更堅(jiān)信東風(fēng)有限面對激烈的市場競爭和產(chǎn)業(yè)變革，可以持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，向著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，奮力邁向世界一流。

（圖/文/攝：太平洋汽車網(wǎng) 合肥01）