工資方面，薪酬區(qū)間在 10K - 30K 之間，大部分崗位能拿到 15 - 30K，其中 91.7%的崗位在 15 - 20K 這個(gè)范圍。2023 年平均工資約 18.3K。按學(xué)歷來(lái)看，本科占比最多，達(dá) 83.3%，大專占 16.7%，大專學(xué)歷的工資約 18.8K，本科學(xué)歷的工資約 18.3K。從經(jīng)驗(yàn)角度，1 - 3 年經(jīng)驗(yàn)占比最多，為 66.7%，其次是 3 - 5 年的 25%和 5 - 10 年的 8.3%，對(duì)應(yīng)的工資分別為 17.8K、17.5K 和 25.0K。

工作地區(qū)主要分布在上海、麗江等地。上海的平均工資約 25.0K。

工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)門店的全盤運(yùn)營(yíng)管理，要熟悉汽車行業(yè)各部門工作流程及管理，結(jié)合區(qū)域要求制定店面銷售、售后政策，還要熟悉團(tuán)隊(duì)搭建和人才培養(yǎng)。具體職責(zé)如在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé) 4S 店工作，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，掌握廠方商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，與各方建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，加強(qiáng)干部和員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金管理，審定考核結(jié)果，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等。

工作時(shí)間方面，可能有排班輪休、彈性工作等安排。公司福利包括五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等。

總之，想要在上汽大通 4s 店擔(dān)任銷售總監(jiān)，需要具備相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)也能享受到一定的福利待遇。