老板選擇獎(jiǎng)勵(lì)車而不是其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，原因主要有以下幾點(diǎn)。

首先，就像送禮物一樣，選禮物花時(shí)間更能表達(dá)誠意，獎(jiǎng)勵(lì)車是經(jīng)過精心挑選的，比起直接給錢更能體現(xiàn)對(duì)員工的重視。經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·泰勒認(rèn)為，最好的禮物往往是讓我們自己買時(shí)有點(diǎn)舍不得的東西。一輛好車可能就是這樣的禮物。

其次，從公司角度看，給長(zhǎng)期效力的員工獎(jiǎng)勵(lì)一輛豪華汽車，比給新招募的員工加薪，招致的怨恨情緒更少。這能平衡員工間的心理，減少內(nèi)部矛盾。

再者，獎(jiǎng)勵(lì)車能展示公司的實(shí)力，給外界傳遞出積極的信號(hào)，提升公司的形象和知名度。

另外，車作為一種實(shí)用的資產(chǎn)，能為員工的生活和工作帶來便利，增加員工的滿意度和忠誠度。

而且，獎(jiǎng)勵(lì)車相對(duì)固定和顯眼，能持續(xù)激發(fā)其他員工的工作積極性和對(duì)公司的向往。

總之，老板選擇獎(jiǎng)勵(lì)車，是綜合考慮了多方面因素的結(jié)果，既體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷，又有利于公司的整體發(fā)展。