極氪 007 的生產(chǎn)廠家極氪有著豐富且積極的企業(yè)文化。

極氪注重吸引年輕人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)中 95 后成員占比達(dá) 20%，他們用自驅(qū)力為企業(yè)注入活力。

使命驅(qū)動(dòng)是其文化之一，凝聚有共同使命感的人，建立‘ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫(huà)像’職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，讓員工明白公司規(guī)劃，形成事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也很重要，與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共同創(chuàng)造，像安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會(huì)，中心店和空間店也成了共創(chuàng)空間，滿足用戶需求。

創(chuàng)新方面，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)，收集員工提案轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景創(chuàng)新和技術(shù)突破。

平等是特色，大家以同學(xué)相稱(chēng)，倡導(dǎo)“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)設(shè)“裸心會(huì)”，建“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營(yíng)效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系和 XTeam 跨組織團(tuán)隊(duì)。

極氪作為吉利汽車(chē)控股集團(tuán)下屬子品牌，英文名 ZEEKR，ZE 代表以零為始，E 代表電動(dòng)汽車(chē)進(jìn)化，KR 是智能和科技符號(hào)。

秉持不做無(wú)聊電動(dòng)車(chē)?yán)砟?，致力于打造極致性能和用戶體驗(yàn)產(chǎn)品，主張“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態(tài)環(huán)保和以零為始生活態(tài)度，致力于降低碳排放，完成全價(jià)值鏈碳中和。

其核心價(jià)值觀是平等、多元、可持續(xù)，肩負(fù)“共創(chuàng)極致體驗(yàn)的出行生活”使命，聚焦智能電動(dòng)出行前瞻技術(shù)研發(fā)，構(gòu)建科技與用戶生態(tài)圈，為用戶帶來(lái)極致出行體驗(yàn)。

這樣的企業(yè)文化讓極氪在新能源市場(chǎng)脫穎而出，不斷發(fā)展壯大。