問(wèn)

奔馳全球總裁退休是出于個(gè)人原因還是公司決策？

奔馳全球總裁蔡澈退休既有個(gè)人原因，也有公司決策的影響。

個(gè)人方面，蔡澈已在戴姆勒工作 42 年，66 歲的他或許希望享受退休生活。

從公司決策來(lái)看，主要有以下原因：首先是貿(mào)易摩擦，奔馳多款車型產(chǎn)自北美工廠，貿(mào)易戰(zhàn)使其在華銷量和利潤(rùn)預(yù)期受損，戴姆勒削減了盈利目標(biāo)。

其次，嚴(yán)格的排放要求讓戴姆勒備受煎熬，旗下部分車型被指排放造假，雖表示召回更新，但仍受猜忌和審查。

再次，汽車行業(yè)變革加快，電動(dòng)汽車和無(wú)人駕駛汽車發(fā)展迅猛，眾多高科技公司涌入，競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增，戴姆勒需加快創(chuàng)新變革，而更年輕、具創(chuàng)新思維的康林松接任更能證明公司變革決心。

蔡澈在任期間成績(jī)斐然，帶領(lǐng)奔馳從低谷重回豪華車銷量冠軍寶座。但面對(duì)當(dāng)前行業(yè)挑戰(zhàn)，公司需要新的領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)新思路。未來(lái)，康林松能否帶領(lǐng)戴姆勒乘風(fēng)破浪，值得期待。

特別聲明：本內(nèi)容來(lái)自用戶發(fā)表，不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

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