小鵬汽車取消大小周，對(duì)其企業(yè)文化帶來了多方面的改變。

首先，更注重員工的工作與生活平衡。之前長時(shí)間的加班模式雖在一定階段可能帶來業(yè)務(wù)增長，但也給員工帶來較大壓力。取消大小周，表明企業(yè)開始關(guān)注員工的身心健康和生活質(zhì)量，這有助于提升員工的滿意度和忠誠度。

其次，體現(xiàn)了對(duì)法律法規(guī)的尊重和遵守。相關(guān)規(guī)定明確了法定工作時(shí)間，企業(yè)取消大小周是對(duì)合規(guī)性的重視，有助于樹立良好的企業(yè)形象。

再者，改變了企業(yè)的發(fā)展理念。從單純追求業(yè)務(wù)高速增長，到在快速奔跑中尋找平衡，意味著企業(yè)更注重可持續(xù)發(fā)展，不再僅僅依靠加班來獲取競爭優(yōu)勢(shì)。這一改變也有助于吸引更多認(rèn)同這種理念的人才加入。

最后，有助于營造更和諧的“勞資關(guān)系”。員工不再因過度加班而產(chǎn)生抱怨和不滿，企業(yè)與員工之間的關(guān)系更加融洽，有利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。

總之，小鵬汽車取消大小周是一種積極的改變，對(duì)企業(yè)文化的塑造具有重要意義。