寶馬收購華晨中華后，對于原華晨中華的員工安排如下：

華晨集團正在著手進行職工安置問題，目標是華晨中華相關(guān)員工，涉及人數(shù)近 3000 人，且已下發(fā)《告知書》。

從下發(fā)告知書到 10 月 25 日，讓員工自愿簽署協(xié)議解除勞動合同，10 月 26 日開始經(jīng)濟性裁員。雖說是自愿，但已暫停員工下個月社保，大部分員工無奈選擇簽協(xié)議。

對于協(xié)議解除勞動合同的員工，華晨集團將采取分段核算方式計算經(jīng)濟補償金；對未協(xié)議解除勞動合同的職工，在 2021 年 10 月 31 日前實施經(jīng)濟性裁員，補償標準依法執(zhí)行。

自 2021 年 11 月 1 日起，華晨集團不再對協(xié)議解除勞動合同和經(jīng)濟性裁員的員工支付一切工資福利待遇。

員工即便簽了協(xié)議解除勞動合同，也不能立馬拿到經(jīng)濟補償。重整企業(yè)欠付職工工資等費用及補償費用，原則上不晚于 2022 年 9 月 30 日支付。

目前，華晨中華方面的員工安置處理已基本進入尾聲，大部分員工都已簽完離職協(xié)議。