奇瑞集團的企業(yè)文化內涵豐富且獨具特色。

其核心理念包括自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類；用戶第一、品質至上、效益優(yōu)先；目標管理、規(guī)范流程、持續(xù)改進；以人為本、誠信合作、勤儉廉潔。

質量方針是“顧客滿意”是永恒宗旨，向顧客提供“零缺陷”產品和周到服務是奮斗目標。

奇瑞人具備鋼鐵般的意志、大海般的胸懷、冰山般的冷靜、初戀般的激情。

企業(yè)文化方針是創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信、勤儉、廉潔、和諧。

奇瑞的創(chuàng)業(yè)精神是謀于陋室，成于荒灘，小草房精神是曾經艱辛的見證。

文化理念包含真摯誠信、激情永駐，用戶第一、品質至上，永遠創(chuàng)業(yè)、追求卓越，馬上行動、日清日高，以人為本、鼓勵競爭，組織優(yōu)化、團隊互動，超越夢想、挑戰(zhàn)極限。

在發(fā)展過程中，奇瑞始終把客戶至上放在首位，及時有效識別客戶需求，全方位建立與客戶密切互動機制，做好服務讓客戶無后顧之憂。

以人為本，高度重視人的作用，尊重、信任、培養(yǎng)員工，實現(xiàn)個人和企業(yè)共同成長。

自主創(chuàng)新，廣泛吸收并在各領域發(fā)展先進技術和方法，根據(jù)市場變化不斷提升完善。

開放包容，團結一切可團結的力量，相互包容、尊重、信任、支持，共生共存共成長。

以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領導力、學習力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。

開放合作、互利共贏的文化理念也伴隨奇瑞全球化經營的步伐走向全球，立志做 ESG 建設優(yōu)等生、全球企業(yè)好公民。

大會現(xiàn)場還發(fā)布了“幸福奇瑞”建設工程，努力讓全體員工擁有幸福感和獲得感。

得益于文化軟實力的賦能和引領，奇瑞實現(xiàn)了銷量的快速增長，正邁入高質量發(fā)展的快車道。