比亞迪在全球范圍內(nèi)的員工分布情況是這樣的。

截至目前，比亞迪員工總數(shù)已突破 90 萬(wàn)，是 5300 多家 A 股上市公司里員工人數(shù)最多的，比第二名還多 40 多萬(wàn)人。

這 90 萬(wàn)員工可不是隨便分布的，他們遍布全球 100 多個(gè)生產(chǎn)基地。

在人員構(gòu)成上，技術(shù)研發(fā)人員近 11 萬(wàn)，是全球研發(fā)人員最多的車(chē)企。

過(guò)去兩年，比亞迪招聘了近 5 萬(wàn)名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生，持續(xù)助力大學(xué)生就業(yè)，且碩博占比近 70%，研發(fā)人員占比近 80%。

與 2021 年底的 29 萬(wàn)人相比，四年時(shí)間里員工總數(shù)實(shí)現(xiàn)了高達(dá) 200%的增幅。

2023 年底員工總數(shù)達(dá) 70.35 萬(wàn)人，涵蓋生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、行政和財(cái)務(wù)等不同崗位。

在人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方面，增加了研發(fā)與銷(xiāo)售人員占比，2023 年研發(fā)人員占比直接提升了 2 個(gè)百分點(diǎn)，碩士和博士人數(shù)大幅增長(zhǎng)，高學(xué)歷人才占比持續(xù)提高。

比亞迪之所以持續(xù)擴(kuò)招，核心目的在于通過(guò)快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的快速更迭與升級(jí)。

董事長(zhǎng)王傳福認(rèn)為“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本，核心就是研發(fā)人員”。

從 dmi 技術(shù)到第五代 DMi 技術(shù)的變化，都體現(xiàn)了高端人才造就先進(jìn)技術(shù)，先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)變革。

比亞迪全球累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利超 4.8 萬(wàn)項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利超 3 萬(wàn)項(xiàng)，這背后是持續(xù)吸納人才和在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域接近 1500 億元的投入。

比亞迪能吸納人才，除了企業(yè)價(jià)值方向，還有開(kāi)明、公正、科學(xué)的人才激勵(lì)制度，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提升了人才競(jìng)爭(zhēng)力和員工工作熱情。

通過(guò)人才與研發(fā)持續(xù)賦能，比亞迪推出了一系列顛覆性技術(shù)，構(gòu)建起強(qiáng)大的技術(shù)“護(hù)城河”，拉動(dòng)了銷(xiāo)量和規(guī)模提升。