奧迪互動(dòng)培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)學(xué)員的考核機(jī)制包含多方面。

首先，有針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和推銷技巧等方面的學(xué)習(xí)成果考核，以檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度。

其次，設(shè)置了課程學(xué)習(xí)排行榜，通過(guò)多維度對(duì)比，包括區(qū)域、店與店之間的對(duì)比查詢，形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激勵(lì)學(xué)員努力學(xué)習(xí)。

再者，通過(guò)成績(jī)查詢功能，能讓學(xué)員清晰了解自身學(xué)習(xí)效果。

還有系統(tǒng)公告，能及時(shí)把握店內(nèi)人員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，比如目標(biāo)學(xué)習(xí)、未開始學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中清單以及考試通過(guò)率等情況。

另外，學(xué)習(xí)園地設(shè)有崗位必修選修專題三種類型課程，多樣化課程配合考試檢修，學(xué)習(xí)過(guò)程中可記錄筆記，結(jié)課考試成績(jī)會(huì)展示到榮譽(yù)館。

平臺(tái)還開發(fā)了內(nèi)訓(xùn)考試題，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考評(píng)并評(píng)定實(shí)際效果。

同時(shí)，依據(jù)培訓(xùn)方案結(jié)合廠家課件，開發(fā)適合本單位的培訓(xùn)教學(xué)課件，按照年度工作計(jì)劃制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施執(zhí)行，督促和指導(dǎo)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)，以全面提升學(xué)員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。