問(wèn)

奇瑞收購(gòu)捷豹路虎后對(duì)員工的影響有哪些？

奇瑞收購(gòu)捷豹路虎后對(duì)員工的影響主要有以下方面。

原勞動(dòng)合同依然有效，員工可繼續(xù)任職，工作年限和社保福利等連續(xù)計(jì)算。

不過(guò)，奇瑞捷豹路虎可能會(huì)因各種原因進(jìn)行組織調(diào)整，比如可能會(huì)協(xié)議變更勞動(dòng)合同。

有時(shí)也可能會(huì)裁員或者無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工，這種情況下員工可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

像今年就有裁員的消息傳出，比例大概在 15%-20%左右，涉及多個(gè)部門(mén)，甚至工廠也在裁員。被裁員工會(huì)按照 N+1 標(biāo)準(zhǔn)賠償。

但也有部分員工是停薪待崗，公司會(huì)安排其休假并等待重新調(diào)崗。

對(duì)于在家待工的員工，捷豹路虎不會(huì)發(fā)放工資，不過(guò)英國(guó)政府有“工作保留計(jì)劃”，會(huì)為因新冠影響而無(wú)法領(lǐng)到工資的人員，按照薪資的 80%發(fā)放生活補(bǔ)助金，每月最高 2500 英鎊，相當(dāng)于人民幣 25000 元，從 3 月 1 日起，至少發(fā)放三個(gè)月。

總之，奇瑞收購(gòu)捷豹路虎對(duì)員工的影響有好有壞，員工需根據(jù)自身情況應(yīng)對(duì)。

特別聲明：本內(nèi)容來(lái)自用戶發(fā)表，不代表太平洋汽車(chē)的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

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