上海大眾汽車總經理的選拔標準主要有以下這些方面。

首先，在學歷方面，一般要求大專及以上學歷。

其次，工作經驗很重要，要有五年以上汽車行業(yè)工作經驗，其中至少二年以上品牌 4S 店總經理崗位從業(yè)經驗，持有 CM 認證優(yōu)先。

在能力方面，需具備較強的領導、協(xié)調和經營管理能力。能夠組織實施公司發(fā)展和經營計劃，對公司實現(xiàn)年度經營目標負責。要會組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效分解成月工作計劃，保障各項計劃及指標的完成。還要完善公司內部管理體系，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效監(jiān)督、指導、考核，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

另外，要有良好的溝通能力，負責廠家及公共關系的溝通協(xié)調工作，樹立良好企業(yè)品牌形象。

同時，要重視公司內部人才隊伍建設，包括企業(yè)文化建設、薪酬考評與績效管理、制度化建設和企業(yè)品牌建設等工作。

在個人品質方面，具有良好的職業(yè)道德操守，較強的責任心、事業(yè)心。還得熟悉汽車行業(yè)特征和客源特點，具有決策能力、組織協(xié)調能力、督導下屬能力、社會交往能力及語言文字能力，工作壓力承受能力、市場敏感度強，具有開創(chuàng)精神和對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求。